“小病”常提醒，“大病”難冒頭。市城投集團(tuán)公司紀(jì)委把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,開展“六項談話”活動，著力抓早抓小。 
　　市城投集團(tuán)公司于年初制定下發(fā)《關(guān)于開展談心提醒、談心談話工作，推進(jìn)廉政建設(shè)的實施意見》。按照以人為本、以誠相見、注重實效、防微杜漸四項原則，以關(guān)愛、教育、提醒和保護(hù)黨員干部為目的，開展領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話、黨風(fēng)廉政建設(shè)約談、干部任前廉政談話、崗位風(fēng)險談話、談心提醒教育和紀(jì)律約談“六項談話”活動。并把談心談話活動與當(dāng)前重點工作有機(jī)結(jié)合，做到有重點、有條理、有針對性地開展談心談話活動，統(tǒng)籌兼顧、相互促進(jìn)。今年以來，開展領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話1次，公司紀(jì)委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)約談2次，對19名中層干部分三批次進(jìn)行任前廉政談話，談心提醒7人，紀(jì)律約談1人。 
　　“六項談話”活動的開展，對一些苗頭性、傾向性及細(xì)微問題可以做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早紅臉、早出汗、早處置，有利于全面推進(jìn)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)。（來源：汪弋琳）